病假工资咨询

更新时间:2013-01-10 15:38:58人浏览
问题描述:
工龄40年,离退休还有6个月,如果休病假,工资应如何计算。 休病假时企业不发,病假工资。应如何维权?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,不得低于本市最低工资的百分之八十。
2013-01-10 15:38:58
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
病假工资不得低于最低工资的80%
2013-01-10 15:32:49
鲁宏律师
服务地区-天津天津
病假工资应当发。并且不得低于当地最低工资标准的80%
2013-01-10 13:53:18
张长山律师
服务地区-天津天津
天津的规定是,单位向职工支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。医疗期间应有医院的相关证明。若您在国家机关、事业单位,就按机关、事业单位病假工资的规定执行。各单位一般都有关于病假工资发放的具体制度,不低于天津市最低工资标准的80%即可。
2013-01-10 11:58:37
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