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有发票是可以的。
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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公司调岗员工如何应对?首先明确调岗的合法性和合理性。如调岗合法且合理,并且符合公司需要或个人职业规划,员工可考虑接受。若认为调岗不合法或不合理,应拒绝并提出异议
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