老板与员工的纠纷

更新时间:2013-01-11 23:39:22人浏览
问题描述:
老板叫员工加班他不加,被老板辞退了,也要怎么处理啊
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2013-01-09 19:14:34
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
违法辞退。员工可主张赔偿,按工作年限一年赔两个月工资。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-01-09 18:06:04
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法辞退。员工可主张赔偿,按工作年限一年赔两个月工资。
2013-01-09 17:00:27
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
违法辞退。员工可主张赔偿,按工作年限一年赔两个月工资。
2013-01-10 15:18:51
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁索赔
2013-01-09 17:41:32
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
违法辞退。员工可主张赔偿,按工作年限一年赔两个月工资。
2013-01-11 23:39:22
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样子的: 1. 这是违法辞退,你可以申请劳动仲裁。 2. 如有需要,可以直接来电或来所咨询。
2013-01-10 10:33:58
周雪峰律师
服务地区-上海上海
违法辞退。员工可主张赔偿,按工作年限一年赔两个月工资。
2013-01-09 19:16:30
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
违法辞退。员工可主张赔偿,按工作年限一年赔两个月工资。
2013-01-09 17:32:20
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