上个月就已经辞职了,说走了上个月工资就一分没有,我该怎么办?工资还能要回来么?

更新时间:2013-01-12 11:37:07人浏览
问题描述:
上个月就已经辞职了,但是辞职信被老板给打回来了,这个月又不想做,但是他不让走,说走了上个月工资就一分没有,我该怎么办?工资还能要回来么?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
辞职不需要批准,仅需提前通知。工作期间工资单位应结算清楚,不能克扣。单位克扣可仲裁或向劳动监察部门反映。
2013-01-09 17:05:40
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-01-09 19:17:54
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
辞职满三十天即可走人,不发工资可申请劳动仲裁
2013-01-09 17:59:21
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以申请劳动仲裁。
2013-01-09 16:21:36
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
可以申请劳动仲裁。
2013-01-10 15:17:33
常玉梅律师
服务地区-上海上海
提前一个月申请辞职,期满离开即可,不给工资可申请劳动仲裁
2013-01-12 11:37:07
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
辞职不需要批准,仅需提前通知。工作期间工资单位应结算清楚,不能克扣。单位克扣可仲裁或向劳动监察部门反映。
2013-01-11 23:37:39
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样子的: 1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
2013-01-10 10:38:52
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁。
2013-01-09 17:51:59
章康律师
服务地区-上海上海
您好,自动离职提前三十天通知即可,如未发放工资,可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
2013-01-09 16:58:18
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