关于支付经济补偿金问题（劳动法）
更新时间：2009-09-17 09:35:45人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
如果是合同自然到期和员工终止劳动合同关系，那应该是从08年1月1日起计算劳动者工龄，并予以相应补偿，如果是单位提前解除劳动合同，那应该从员工实际进单位起计算工龄，也就是06年起计算，支付相应经济补偿金。
2009-09-15 23:08:22
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