无劳动合同,无考勤,是否可维权?

更新时间:2013-01-11 11:00:47人浏览
问题描述:
本人于2011年3月1日开始在一家贸易公司上班(公司总部在台湾,大陆没有注册公司),本人工作地是在大陆广东。但未签劳动合同,没有社保,没有考勤,没有工作服,没有名片,工资也是由一个私人帐户汇入,只有工作上往来的邮件,现在公司主管有意解聘我,但我现在怀孕中,我可以申请仲裁或若被公司解聘是否可以要求赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
一般是比较难的 你们属于非法用工,如果是中国人中国企业就可以
2013-01-11 11:00:47
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
收集相关证据,要求双倍补偿还有两个月的双倍工资
2013-01-09 22:06:51
徐小安律师
服务地区-广东中山
若公司在这个时候解聘你,则属于违法解雇,你可以申请劳动仲裁并要求公司支付经济补偿金。
2013-01-09 09:58:09
韦云律师
服务地区-广东中山
可以。
2013-01-09 00:46:51
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