在单位被离职的员工打了,应怎样处理

更新时间:2013-01-09 21:10:05人浏览
问题描述:
我今天在单位上班,被一名离职的劳务工打了,目前单位已经报警,并带我到医院检查,我想知道我能向打人者索要哪些赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
医疗费,误工费等等,具体要看你被伤的重不重
2013-01-08 18:49:41
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
医疗费,误工费等等,具体要看你被伤的重不重
2013-01-08 19:02:06
张月红律师
服务地区-江苏南京
你好!根据你的伤情,主张医药费、误工费等费用。
2013-01-09 21:10:05
陈福来律师
服务地区-江苏南京
医疗费,误工费等,如需进一步帮助可与我联系。
2013-01-09 15:01:20
苗新亮律师
服务地区-江苏南京
可以索赔医疗费、误工费、交通费等
2013-01-09 14:18:56
颜立权律师
服务地区-江苏南京
医疗费,误工费等
2013-01-09 11:18:45
刘恺晖律师
服务地区-江苏南京
医药费,如果要休息还有误工费,如果是轻伤害的话就另说了
2013-01-08 23:47:48
杨军律师
服务地区-江苏南京
根据你的伤情,可要求医疗费,误工费等。
2013-01-08 21:27:17
王蕾律师
服务地区-江苏南京
医疗费,误工费等等,具体要看你被伤的重不重
2013-01-08 18:40:44
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您好,建议积极协商处理。
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