我的工资该不该补发
更新时间:2013-01-08 18:26:54人浏览
问题描述:
我是11年转业干部家属,原来是事业单位职工,11年随丈夫转业随调到该市的新单位,拿调令到新单位上级主管部门报道后一直没通知上班,直到十个月以后才通知到下属部门报到,我又拿着上级主管部门开给下属单位的报到信到下属单位报到。请问在此等待期间的工资和劳保应不应该补发,如果该补得话应由上级主管部门补发还是由我现在上班的下属单位补发?现在我所上班的下属单位告知我此单位属于事业单位我的工资是财政从我到下属部门上班的那天才拨款的请问我改向谁要工资呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我可否请求补发所扣工资?
法官:我是一家私营企业的职工,于2007年7月生育一对双胞胎后在家休息。8月,我接到单位通知,让我上班。我因生育双胞胎且系难产,身体恢复较慢,没有回单位上班。9
工资
人浏览
工资差额该不该支付?
臧某于2001年10月29日到胶州市某食品公司工作,双方签订了劳动合同,最后一次合同的期限自2009年1月1日起至2010年12月31日止。2009年12月31
劳动报酬
人浏览
工伤赔偿项目不同,适用的工资标准不同。一、停工留薪期工资按《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
次月发放工资不违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,每月至少支付一次,当月工资在次月支付符合法律规定。劳动部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些财产不属于破产财产?
以下财产不属于破产财产:1、债务人基于仓储、保管、加工承包、委托交易等法律关系占有、使用别人的财产。2、抵押品、留置物、出置物。3、保险金、赔偿金等代位物。4、
破产法
人浏览
要补发,工资应该及时足额发放,不得拖欠,单位拖欠工资你可以随时解除合同,你要以次为理由要求单位补发工资,缴纳社会保险,并可以要求补偿金。你要尽早办理,找律师吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
债权人不同意破产重整,可协商、诉讼或参与债权人会议等方式处理。选择时需考虑效率、成本及债权人利益保护,根据实际情况选择最合适的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算要股东的同意吗
公司进行清算需要股东的同意,但仅需要全体股东中具有三分之二表决权的股东同意即可进行。公司法规定,公司因本法规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算
破产法
人浏览
您好,如果名义股东没有参与实际利益分配,原则上不受影响
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形下股东可以申请公司清算
股东可以申请公司清算的情形包括有:公司经营管理发生严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的;申请主体为单独或者合计持有公司全部股东
破产法
人浏览
法律分析:企业破产的,员工工资会优先进行结算的。根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿并不是一次性赔偿。根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请详细说明下公司债务情况,你想咨询破产清算的问题吗?建议一对一咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询