工伤的认定,员工违规操作认定为工伤吗?

更新时间:2009-09-15 16:47:33人浏览
问题描述:
员工不按操作规定,操作出现工伤怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凤玲律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-159-5436-9960
你好,以上情况应当认定工伤,按工伤待遇,由单位申请,劳保部门承担,也可个人申请,注意不要超过时效。单位2个月,个人一年。
2009-09-15 16:47:33
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