在酒店工作4个多月,没签合同。

更新时间:2009-09-15 09:56:43人浏览
问题描述:
来的时候还交了300的押金···关键是 我们一个部门 里面的工资都不一样··因为有些是 学生是 酒店从学校招的 ,所以学生的工资比我们高200 但是大家一天干的都是一摸一样的事情啊 这样难道合理吗?劳动法相关规定,用人单位,即用人起,满一个月以上 不签订劳动合同 须赔偿劳动者 双倍工资 我得的到嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你可以申请劳动仲裁。
2009-09-15 09:56:43
法律快车律师团队律师
服务地区-内蒙古内蒙古
可以要求双倍工资.
2009-09-15 09:52:14
程新霞律师
服务地区-天津天津
没签合同,就应赔偿双倍工资。
2009-09-15 09:50:37
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已回复。
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