试用期未签劳动合同离职可否拿全额工资

更新时间:2013-01-07 17:56:28人浏览
问题描述:
我在公司工作2个月20天,试用期为2个月,试用期刚过的时候我没填劳动合同,就直接提出辞职了,申请近两天离职,到目前已经有20天,但是现在人事方面以招不到人为由,不允许离职,听同事说如果我强行离职就算旷工,公司将不予发放我这1个半月的工资。 请问我能否拿回我应有的工资,可否要求在离职当日要求公司一次性付清所有工资?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
舒静律师
服务地区-广东佛山
工资应当一次性支付
2013-01-07 17:56:28
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,单位做法违法,可要求单位结清工资,协商不成的,可到当地劳动局投诉或仲裁。
2013-01-07 17:05:17
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