烧伤患者工伤赔偿
更新时间：2013-01-17 16:28:43人浏览
问题描述：
烧伤患者除了得到相应的医疗费用外，公司还需支付给患者什么费用
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王林律师
盟
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：2000X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如果你伤前12个月的平均工资是2000元，当地低于职工平均工资的60%（3767X60%=2260,20元），按2260.20元计算。 计算：2260.20X9=20341.80元
2013-01-17 16:28:43
服务地区-河北唐山
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：2000X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如果你伤前12个月的平均工资是2000元，当地低于职工平均工资的60%（3767X60%=2260,20元），按2260.20元计算。 计算：2260.20X9=20341.80元
2013-01-06 23:32:13
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