7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
2013-01-06 14:10:58
咨询我
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
首先应该申报工伤，工伤认定后，再进行劳动能力伤残鉴定，其次是根据鉴定后的伤残等级提起劳动争议仲裁，并主张单位按照工伤标准予以赔付。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
2013-02-28 22:43:18
服务地区-四川成都
您好！工资应该发！除此之外赔偿至少应该为6.6万元加上您11个月的工资！（解除劳动合同的情况下），若不解除劳动合同只有11个月的本人工资。具体情况欢迎来电详询！
2013-01-06 12:39:27
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