我是从业银行工作的,但是我们派遣员工和正式员工工资待遇相差一半,这是国家规定的吗?

更新时间:2020-07-29 08:23:54人浏览
问题描述:
我是从业银行工作的,但是我们派遣员工和正式员工工资待遇相差一半,这是国家规定的吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
申请仲裁
2013-01-06 07:02:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助140951人 · 响应时间 平均5分钟内
工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成,计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴,加班加点工资。
2020-07-29 08:23:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104790人 · 响应时间 平均3分钟内
正式员工在讨薪之前应该收集在单位劳动的信息:劳动合同、单位内部劳动纪律、单位人员联系表、门卡、工作服、劳动过程中的照片、工资发放记录(如果是银行代发,可以向开户行请求打印对账单并要求加盖银行印章)、单位内部与员工签订的工资提成方式、业绩表、工资条、领款(领料)单、2个以上工友书面证明(同时要留下工友身份证复印件、联系方式)。以及其他你能收集到能证明你在本单位上班的所有信息,采取照像、复印等方式均可。
2020-03-23 18:40:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助72897人 · 响应时间 平均2分钟内
  职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。  职工休探亲假期间的工资待遇,在规定的探亲假期间和路程期间内,照发本人的标准工资。  职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人前去料理丧事的,可以根据路程远近,给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,工资照发。  职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。
2019-11-18 03:09:44
金恩宇律师
服务地区-陕西西安
应当同工同酬,申请劳动仲裁
2013-01-06 14:50:38
张占杰律师
服务地区-陕西西安
一般应实行同工同酬。
2013-01-06 09:03:42
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
不是的,同工同酬。
2013-01-05 22:27:32
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