事假工资扣除标准,病假工资扣除标准与考勤率不同步

更新时间:2009-09-14 18:02:38人浏览
问题描述:
公司的考勤周期是上月21日至当月20日。 我6月21日至30日休病假,被计算入7月考勤,即算作7月份的缺勤,扣工资时按照7月份工资标准扣除。而公司每年7月会调整工资,比6月份有增加。 请问这样扣除合法吗?6月份休的病假不是应当按照6月份的工资标准扣除?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张庆文律师
服务地区-湖北武汉
按单位规定,违规可以申请。
2009-09-14 18:02:38
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