刚开始工作的6年没有交纳劳动保险,可否要求公司补缴?

更新时间:2013-01-07 16:56:03人浏览
问题描述:
我于1997年10月开始在一企业工作,直到2003年9月才开始给我们签订劳动保险并交纳劳动保险,现劳动合同已经于2012年12月31日到期,并根据一年赔偿一个月支付赔偿金。请问可否到劳动仲裁部门要求公司将1997年到2003年的劳动保险补缴,并要求这6年的工资进行2倍赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
你们在企业已经工作满10年应签订无固定期限的劳动合同,固定期限合同到期企业不能随意终止,否则要支付双倍补偿金标准的赔偿金,如果你们企业97年就给部分职工交纳保险的话,可以要求劳动监察部门责令补交,怎么看着象莱西的企业呢?
2013-01-07 16:56:03
李春珍律师
服务地区-山东青岛
有证据可以要求补交保险。2倍工资只能要11个月的。
2013-01-06 21:47:20
岛城律师
服务地区-山东青岛
建议你去劳动监察部门反映情况
2013-01-06 15:53:18
王晓杰律师
服务地区-山东青岛
可以要求经济补偿金,补缴保险,但双倍工资没有
2013-01-06 15:24:50
宋建海律师
服务地区-山东青岛
到劳动监察大队投诉
2013-01-06 14:47:53
许磊波律师
服务地区-山东青岛
违法解除可主张经济赔偿金,一年2个月标准。保险可去劳动监察大队投诉要求补缴
2013-01-06 10:18:26
法律快车律师团队律师
服务地区-山东青岛
你们在企业已经工作满10年应签订无固定期限的劳动合同,固定期限合同到期企业不能随意终止,否则要支付双倍补偿金标准的赔偿金,如果你们企业97年就给部分职工交纳保险的话,可以要求劳动监察部门责令补交,怎么看着象莱西的企业呢?
2013-01-05 19:26:52
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