员工失误导致工厂损失 工厂给予无限期放假处理

更新时间:2009-09-14 19:55:52人浏览
问题描述:
我是车间负责人,于某日下班后机器失火烧毁。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
下班后机器失火,与你有何关系。放假需要支付工资。
2009-09-14 19:55:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
(1)概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工罢工的损失由谁来赔偿
员工罢工的损失由谁来赔偿
员工罢工造成的危害性是巨大的,因为一旦员工罢工,那么相关的单位就会陷入停摆,随之也会带来巨大的影响,很多情况下还会造成很大的损失。那么员工罢工造成的损失由谁来赔
员工管理
人浏览
劳动者严重失职给用人单位造成重大损失,劳动者应该承担补充赔偿责任,其比例应当根据具体情况来确定,如果总额较大则比例要小,如果总额较小则比例可适当大些,但是无论如
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂解散员工的赔偿标准
工厂解散员工的赔偿标准
工厂招聘员工的时候需要签订劳动合同,但是因为工厂自身的原因解除与员工的劳动关系,这个肯定是需要对员工做出相关的补偿。那么,工厂解散员工的赔偿标准是怎么样的呢?我
其他劳动保障
人浏览
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁补偿员工的金额标准
工厂搬迁补偿员工的金额标准
因为工厂的发展需要,工厂需要搬迁到另一个地方,如果员工不适应新的工作环境,或者搬迁后对员工上班造成很大的不便,工厂是否要对员工进行经济补偿?工厂搬迁补偿员工的金
拆迁补偿纠纷
人浏览
(1)概要即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工过失造成公司遭受损失,造成其他员工受伤的,只要该劳动者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为,也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中,有劳动者无过错原则。《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工造成单位损失要赔偿吗
员工造成单位损失要赔偿吗
本报记者金镒周雪莉经常在外就餐的人一定有过这样的经历,服务员上错了菜后,出错的服务员会面露难色地向客人请求,能不能将错就错,否则这盘价格不菲的菜就要由他来埋单了
人工成本管理
人浏览
劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违章操作给单位造成损失的,用人单位可以追究责任
员工违章操作给单位造成损失的,用人单位可以追究责任
员工违章操作给单位造成损失的,用人单位可以追究责任对于员工违章操作,用人单位能否追究责任的问题。依据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,给单位造成经济损失的,可
劳动关系争议
人浏览
企业无理开除员工可以申请仲裁:员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金的。依据《劳动争议调解仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动纠纷
人浏览
如何解雇员工?根据员工的个人原因作出的解雇决定和解雇不同,它以员工的不良表现,过错和无法胜任工作为理由。进行此种解雇的企业应该提出确切和真实的理由,否则就是滥用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工赔偿标准
工厂辞退员工的赔偿标准是,根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算
劳动纠纷
人浏览
停产放假期间企业应支付员工生活费用
停产放假期间企业应支付员工生活费用
企业在遭遇生产经营困境的情况下,通知员工放假回家,之后,又以员工已被辞退为由拒发生活费。当企业接到仲裁裁决时,企业不服诉至南岸法院,要求判令企业不支付员工工资及
解雇辞退
人浏览
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
停产停业损失补偿标准
停产停业损失补偿标准
对停产停业损失补偿方式具体分为以下三种:1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算;2、按房屋面积计算;3、根据经营收入、
房产纠纷
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询