长期不上班劳动合同到期需要支付经济补偿金吗

更新时间:2013-01-05 13:40:29人浏览
问题描述:
我们公司有一名职工,因为出生产事故,单位让其检查后在上班,但这名职工不检查,后到其他单位打工,现在到年底合同也到期了,我们不在与他续签合同了,合同终止不给他经济补偿金可以吗?因他长期不上班了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
您可以收集该职工长期不上班且在其他单位打工的证据,以及前述理由终止合同无须支付任何补偿。
2013-01-05 13:40:29
陈志开律师
服务地区-广东东莞
你方应保留其不上班的证据,以其旷工为由终止或解除其劳动关系,不用支付经济补偿金。
2013-01-05 09:01:05
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
长期不来上班,公司可以按照旷工处理,超过规章制度规定的天数,可以解雇且不用支付补偿金。
2013-01-04 22:26:43
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您好,单位没有法定续签义务,合同到期的没有补偿~
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