是不是不公平的对待?这样的情况能向厂方提出解除劳动合同么？有没有经济赔偿？
更新时间：2013-01-04 22:02:03人浏览
问题描述：
主管说我怠工，我进行解释，且被说是在推搪他，之后我被罚一个星期不准加班，理由是我没事做.而事实上当时事情是特别的多，且和我同一工种的同事都有班加.我不知道这是不是不公平的对待?在这样的环境下我不敢贸然再开展自己的本分工作,但又被安了不服从安排工作的处分.在这样的状况下,我也无法能安心下来工作。这样的情况能向厂方提出解除劳动合同么？而且还有没有经济赔偿？
3位律师解答
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