合同期内,员工解除劳动合同,公司可否要求补偿社保金额

更新时间:2013-01-05 09:32:17人浏览
问题描述:
合同期内,因员工原因提前解除劳动合同,公司可否在合同中要求员工补偿公司为其缴纳的社会保险金额部分。这项条款是否违法。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
不能。
2013-01-05 09:32:17
张凤海主任律师
服务地区-重庆重庆
不能,为员工缴纳社会保险是用人单位的义务,当然,如果员工违反程序提前解除劳动合同,给用人单位造成损失的,可要求其赔偿
2013-01-04 18:03:26
周曦娟律师
服务地区-重庆重庆
不能,为员工缴纳社会保险是用人单位的义务,当然,如果员工违反程序提前解除劳动合同,给用人单位造成损失的,可要求其赔偿
2013-01-04 15:49:23
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求。
2013-01-04 15:23:34
李冰律师
服务地区-重庆重庆
这条无效。
2013-01-04 15:17:51
周炜律师
服务地区-重庆重庆
不能,缴纳社保是用人单位的法定义务。如果劳动者违反法律解除劳动合同,需要赔偿用人单位损失。如有疑问可以与本律师取得联系。
2013-01-04 15:05:43
唐明兰律师
服务地区-重庆重庆
不能,为员工缴纳社会保险是用人单位的义务,当然,如果员工违反程序提前解除劳动合同,给用人单位造成损失的,可要求其赔偿
2013-01-04 12:09:48
韩军律师
服务地区-重庆重庆
可以要求。
2013-01-04 11:38:04
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
缴纳社会保险是用人单位的法定义务,那样的规定是不合法的。
2013-01-04 11:37:45
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