我和单位未签订任何劳动合同辞职可以直接走么，扣工资么？
更新时间：2013-01-04 17:13:24人浏览
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6位律师解答
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
1、如果你在本公司工作满一年，已视同无固定期限劳动合同，辞职需提前30天。如果工作没满一年，则无需提前30日，法律没有规定，一般在7-15天（考虑到工作移交）2、公司不与你签劳动合同，你可向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。主张老板支付扣发的工资。法律依据：劳动合同法第八十五条。
2013-01-03 22:55:38
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吴广亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
1、如果你在本公司工作满一年，已视同无固定期限劳动合同，辞职需提前30天。如果工作没满一年，则无需提前30日，法律没有规定，一般在7-15天（考虑到工作移交）2、公司不与你签劳动合同，你可向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。主张老板支付扣发的工资。法律依据：劳动合同法第八十五条。
2013-01-04 09:14:57
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
1、如果你在本公司工作满一年，已视同无固定期限劳动合同，辞职需提前30天。如果工作没满一年，则无需提前30日，法律没有规定，一般在7-15天（考虑到工作移交）2、公司不与你签劳动合同，你可向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。主张老板支付扣发的工资。法律依据：劳动合同法第八十五条。
2013-01-04 14:28:24
服务地区-江苏徐州
1、如果你在本公司工作满一年，已视同无固定期限劳动合同，辞职需提前30天。如果工作没满一年，则无需提前30日，法律没有规定，一般在7-15天（考虑到工作移交）2、公司不与你签劳动合同，你可向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。主张老板支付扣发的工资。法律依据：劳动合同法第八十五条。
2013-01-03 22:07:42
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