工作不到一年被公司辞退是否有赔偿金

更新时间:2013-01-04 23:42:26人浏览
问题描述:
我是七月分来到深圳xx空间装饰公司上班的,我是做设计的,开始说好是试用期两个月,4000一个月,如果能胜任工作,表现突出,就加到5000一个月,但一直没加,也没有买社保,到了12月底,因为公司经营状况出现了问题,工资一直拖着不发,然后老板就决定辞退一部分人,而我是其中之一,就想请问下,我这种情况是否有补偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工如果被单位违法辞退,可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项,但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013-01-03 17:48:14
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
没有签订劳动合同可以要求双倍工资,公司违法解除劳动合同需要支付一个月的赔偿金。
2013-01-03 21:42:09
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以有补偿金,以及可以要求社保。你可以申请劳动仲裁维权,需要法律帮助可以来电
2013-01-04 23:42:26
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
没有签订劳动合同可以要求双倍工资,公司违法解除劳动合同需要支付一个月的赔偿金。
2013-01-04 22:32:22
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应该支付你赔偿金 1个月工资
2013-01-04 14:25:45
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
主要看单位怎么辞退你,有的双倍,有的一倍,也可以没有
2013-01-03 22:52:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以要求1个月工资的赔偿金,还可以要求补买社保。
2013-01-03 19:10:21
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