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用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动
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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
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农民工工资拖欠该怎么办
在现实生活中有些人会雇佣一些农民工进行一些短暂性的工作，如房屋装修等，而个人并不属于劳动法中的用人单位，雇主往往会拖欠农民工的工资，那么农民工工资拖欠该怎么办？
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根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
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欠款：1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执
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是好事啊，去结工资还不好啊，哈哈
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强制解除合同后，常见的法律处理方式包括支付法定赔偿金或协商解决。选择哪种方式取决于劳动者是否要求继续履行合同及合同是否可继续履行。若劳动者不要求或合同无法继续，
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您可以选择向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间、成本和证据的充分性。
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孕期内劳动合同到期，常见处理方式是自动顺延合同期限。选择此方式可保障女职工孕期权益，避免法律风险。同时，可与员工协商其他合法合规的安排，如调整工作岗位。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工地事故导致的肋骨错位和褶皱，可以根据《工伤保险条例》进行伤残评定。具体伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，可能的等级范围为一到十级。如不及时申请工伤认定和劳动能力
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自主实习学校审核不通过，通常可以跟随学校实习。从法律角度看，学校对实习的审核通常基于学生的安全、学业发展等因素考虑。若自主实习未获批准，学生有权选择跟随学校的实
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如果你已经提前一个月书面申请辞职，但公司不同意，你仍然可以在三十日后离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
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保存好证据，病情稳定后去做伤残鉴定，然后起诉老板即可。
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