单位未给员工足额缴纳五险一金，员工辞职应该怎么索要赔偿
更新时间：2013-01-04 23:51:29人浏览
问题描述：
本人于2010年4月入职，2011年10月之前单位一直没给本人缴纳任何保险，自2011年10月开始单位按照深圳最低收入标准来缴纳（本人实际远高于此缴费标准）现本人想离职，请问该怎么索赔？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。你是否具备争取经济补偿金的条件，详细了解情况后才能判断，若需要可电联。
2013-01-03 17:23:18
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