上层不同意,这样等于是把我的哺乳期渡过再裁我,请问劳运法有相关条文吗?我应该怎么做

更新时间:2013-01-04 14:35:34人浏览
问题描述:
你好,我在公司已经工作了7年,合同到2013年1月8号结束,我是2012年5月份7号生的第一个宝宝,公司没有任何理由,就说因为我再签就是终生合同了,上层不同意,想只和我签6个月合同,如果到时表现好,就续签,如果不好,就不要我了,这样等于是把我的哺乳期渡过再裁我,我想请问劳运法有相关条文吗?我应该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
你说的情况不是很明白,你和公司签了几次合同呢,如果已经签了两次,可以要求签无固定期限合同。
2013-01-04 09:49:49
颜立权律师
服务地区-江苏南京
遇到哺乳期,合同应延续至5月份。你不用太过担心,
2013-01-04 14:35:34
刘恺晖律师
服务地区-江苏南京
你说的情况不是很明白,你和公司签了几次合同呢,如果已经签了两次,可以要求签无固定期限合同
2013-01-03 17:04:03
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