只给工资不给饮养费该怎么办
更新时间:2013-01-03 16:29:59人浏览
问题描述:
我爸在工地摔伤是老板的失误
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
属于工伤。建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-01-02 15:27:42
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
属于工伤。建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2013-01-02 14:19:09
服务地区-上海上海
属于工伤。建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2013-01-02 23:17:27
服务地区-山东潍坊
属于工伤。建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2013-01-02 21:19:52
服务地区-上海上海
属于工伤。建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2013-01-02 18:40:27
服务地区-上海上海
属于工伤。建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2013-01-02 17:57:25
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