公司提前和员工解除合同该怎样赔偿，
更新时间：2013-01-03 16:45:37人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2013-01-02 14:05:50
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
劳动合同法下的赔偿额的计算，只与工作年限挂钩，不与合同年限挂钩。
建议请律师，我是专业劳动律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2013-01-02 12:53:34
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2013-01-02 23:06:50
服务地区-上海上海
您好，首先，公司支付经济补偿的计算依据是您过去工作的年限，和劳动合同期限无关；其次，本案的情况中需要确认公司是以怎样的理由解除，如果理由不充分，或者说有违法解除的情形，那么您可以要求两倍的经济补偿金。
2013-01-02 11:30:49
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