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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3
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欢迎来电咨询。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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以前的工资要给。
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看你违法单位规章是否严重，如果很严重的话，不会给经济补偿。
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承揽人受伤责任视情况定。若定作人有过错，可向其追责；若无，则自行承担。需收集证据，证明定作人过失，如定作要求不合理、指示错误等，以便追责。
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您好，申请劳动仲裁
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您好，建议协商解决
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若员工主动离职且单位无过错，则无需支付赔偿。若单位存在过错，如未支付劳动报酬等，则根据《劳动合同法》需支付经济补偿。具体操作：1.确认离职原因；2.若单位有过错
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您好，详细说说具体什么情况cy
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幼儿园7月不放假可能因教育政策或特殊情况调整。根据教育法，学校有权根据实际需要调整教学安排。若影响孩子权益，可咨询教育部门。
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