我在一个厂做了十年，现在已经辞职四个多月了，现在找厂家能不能得到赔偿？
更新时间：2013-01-03 11:35:56人浏览
问题描述：
厂家没有跟我签劳动合同，厂家只给我买医疗保险，没有给我买养老保险。请问现在已辞职四个多月了，能不能得到一点补偿？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2013-01-02 10:43:51
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
2013-01-02 10:35:55
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