劳动和同解除和终止应有经济补偿金吗、、
更新时间：2013-01-05 16:12:13人浏览
问题描述：
再本单位干了20年被解除没有合同、养老保险金‘应怎样办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于未签无固定期限劳动合同双倍工资可以拿吗这个问题，回答如下：单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定：第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系履行、终止或解除风险分析
由于事实劳动关系先天不足，所以在履行、终止和解除事实劳动关系上，劳动者和用人单位都存在较大的风险。一、劳动者面临的风险劳动者入职应签订书面劳动合同，其中会对双方
事实劳动关系
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除或终止经济补偿
劳动合同解除或终止经济补偿本条主要规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题，总体上看，基本增加了用人单位在与员工解除或终止劳动合同时的经济补偿成本。按照现行
解除劳动合同
人浏览
【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除、终止劳动合同的经济补偿、生活补助、安置费
一.经济补偿金（一）经济补偿金是劳动合同未到期用人单位解除劳动合同时一次性支付解除劳动关系职工的补偿费用。当与职工解除劳动合同，办理解除劳动合同相关手续时，应依
解除劳动合同
人浏览
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。而第47条规定，经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动后额外经济补偿金
解除劳动后额外经济补偿金用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%以上1倍以下支付额外经济补偿
经济补偿金
人浏览
劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方是否存在劳动关系一般需要根据劳动合同来确定，试用期内一般也是需要签订劳动合同的，试用期内就可以随时被辞退吗？在试用期内，劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除或终止劳动合同经济补偿
一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的24种情形依据《劳动合同法》的规定，在22种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应
劳动合同知识
人浏览
协商支付经济补偿与劳动者事后反悔适用规定？劳动者与用人单位解除或者终止后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单位依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
