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轻微伤不构成犯罪,但可以治安处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,
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按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》要求:第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工
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身损害鉴定的费用承担问题1、鉴定费用的承担原则法鉴定机构应当统一收取司法鉴定费用,收费的项目和标准执行国家的有关规定。司法鉴定的鉴定费仍然是按照,谁提出,谁预先
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这要看你的损失及伤残情况
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你们这个属于合伙经营,但是是否有合伙协议呢,如果有协议就按照协议的约定来处理,没有协议只能按照实际状况进行散伙清算,分配散伙财产了,建议你在当地找律师帮助你
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可以
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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为支持误工费主张,需准备有效证据。根据《民法典》第一千一百七十九条,侵害导致的人身损害应赔偿误工减少的收入。提交治疗医院出具的休治时间证明、单位出具的收入减少证
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不合法。若手机被没收,应:1.与公司管理层沟通,要求解释并归还手机;2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉;3.寻求法律援助,保护自身合法权益。
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对于家属是否应该同时起诉施工单位和外包单位,这取决于具体情况。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条,如果外包单位将工程或经营权发包给不具
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动合同解除通常需要双方协商或基于法定事由,而终止则多因法定情形出现。选择解除还是终止,应根据实际情况和法律规定,权衡双方权益,避免不必要的法律风险和经济损失。
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你好,是已经进行工伤认定了吗
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合同规定干不满一年扣押金可能不合法。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,违约金的设定需合理,且应与违约可能造成的损失相当。若押金扣除金额过高,可能被视为不公平
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医保断交三个月以上,缴纳年限不会重新计算。但连续缴费年限会重新开始计算,且需等待一定期限后才能享受医保待遇。**分析**:**从法律角度来看,医保断交三个月以上
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