签订的劳动合同是非全日制的而实际是全日制的,如何得到经济补偿

更新时间:2012-12-31 16:56:03人浏览
问题描述:
工作近7年,与用人单位只签订了一次非全日制的劳动合同,实际都是全日制的,有单位签到表为证,现被解聘,如何得到经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
收集相关证据并根据合同,申请劳动仲裁维权。
2012-12-31 13:16:27
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
收集相关证据并根据合同,申请劳动仲裁维权。
2012-12-31 15:39:29
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
收集相关证据并根据合同,申请劳动仲裁维权。
2012-12-31 16:56:03
唐凯律师
服务地区-江苏南京
收集相关证据并根据合同,申请劳动仲裁维权。
2012-12-30 22:55:12
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收集相关证据并根据合同,申请劳动仲裁维权。
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