未签劳动合同
更新时间：2009-09-12 21:17:00人浏览
问题描述：
之前公司一直不与员工签劳动合同。今年办理开发资质的时候，相关部门要求必须有劳动部门备案的劳动合同，所以我就根据公司需要签订了8份合同并备案（包括租用证件却没有实际劳动关系的），也包括我自己的。总两份，一份办资质被建设局收走，另一份在公司，合同约定工资和实际领取不同，且签名是公司内部人员代签。
1、该合同有效吗？
2、如无效，我可以要求公司支付08年2月起到09年8月份双倍工资吗？
3、如无效，因我是应公司需要弄的，有什么责任吗？
4、如有效，自08年2月至该合同签订前我仍有权利要求公司支付双倍工资吗？
5、没签劳动合同可以根据公司情况调职到其他城市的其他公司吗？
6、未按照调职公告执行，公司尚未出具辞退报告前，公司不让我打卡怎么办？算无故旷工吗？经理因为怕失去饭碗，我递交资料他都不签字。
好急，本人对劳动法意识淡薄，请律师一一解答疑问，感激不尽，谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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