工伤还是意外人身伤害?

更新时间:2009-09-12 20:16:45人浏览
问题描述:
我在上班时被一个工人用电锯割伤了小腿,导致肌肉及神经断裂.请问主要责任方是公司还是工人?我们的工资是底薪(很低)+提成.治疗期间公司只发底薪,提成这块损失,包括营养费等...我该向哪方索要?公司也没有为员工买保险.由于神经断裂,恢复时间从半年到两年不等,而且医生说也极有可能不能恢复.这种情况什么时候去跟公司协商处理比较好?如果两年后神经不能恢复,我改怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒙华宗律师
服务地区-广西南宁
属于工伤,应该享受工伤保险待遇,可以与公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁,甚至诉讼。
2009-09-12 16:30:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
属于工伤,依法享受工伤保险待遇,公司未帮助员工购买相关社会保险应当承担相应责任。与公司协商不成可以申请劳动仲裁。 如有疑问可来电咨询。
2009-09-12 20:16:45
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
属于工伤,应当享受工伤保险待遇。
2009-09-12 15:27:42
邹伙发律师
服务地区-北京北京
属于工伤,应当享受工伤保险待遇。
2009-09-12 12:57:10
王玉律师
服务地区-山东青岛
这是工伤,马上申请工伤认定,向单位要求工伤待遇。
2009-09-12 12:40:04
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