3位律师解答
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申报工伤认定,鉴定伤残考级再要求赔偿
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老板不给予工资,您可以首先尝试与老板进行友好交流协商。如若协商无效,建议您向当地的劳动调解组织申请调解。若调解也无法解决问题,您可以进一步向劳动争议仲裁委员会提
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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十级残疾赔偿金:受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。残疾赔偿金根据受害者失去劳动力或残疾等级,根据受诉法院
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公司社保欠费可能会影响生育险的领取。分析:根据《中华人民共和国社会保险法》规定,生育保险待遇的享受通常要求用人单位已经缴纳生育保险费。若公司社保欠费,则可能导致
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您应提前一个月通知雇主离职意愿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者解除劳动关系需提前一月告知。未提前通知,雇主可按被动离职处理。请务必遵守法规,以免产
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厂里无权随意罚款或克扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬或克扣工资,劳动行政部门可责令其支付并加付
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若老板未支付你应得的工资,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括劳动报酬的争议,若不及时处理,可能影响你
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