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女职工保胎，算病假或事假
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10天....
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国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
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您好，开早会迟到扣款不合法的
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