我在公司工作九年零三个月,签的是长期劳动合同,配偶无工作,有小孩抚养,现公司裁员,是否应该按双倍赔偿?赔偿金怎么合算。
更新时间:2012-12-28 13:24:15人浏览
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1位律师解答
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你好,有赔偿,至少赔偿你3个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。
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你好!1.违法解除劳动关系可以要求赔偿;2.超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资;3.协商不成申请劳动仲裁。
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违法解除需要支付赔偿金,否则支付经济补偿金,经济补偿金是工作满一年支付一个月工资。
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