公司要员工先签订劳动合同,公司后填写薪资盖章合法吗

更新时间:2012-12-28 20:22:29人浏览
问题描述:
我在2012.9月23到公司上班,到了11与20号给了我一份空白合同,叫我先签字,我没签,公司说先签了,盖了章之后还要我确认的,我签了字后公司自己填写了合同内容并盖了章,并发了一份给我,合同是否有效
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汤少新律师 咨询我
服务地区-广东汕头·电话-138-0271-1975
要看合同的具体内容,如果公司所填的内容违反劳动法的规定就是无效的。正常的合同都应该是内容先填写并经劳动者及用人单位双方确认。但这个在举证上有难度,故关键看合同的内容是否违法。
2012-12-27 22:28:08
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
要看合同的具体内容,如果公司所填的内容违反劳动法的规定就是无效的。正常的合同都应该是内容先填写并经劳动者及用人单位双方确认。但这个在举证上有难度,故关键看合同的内容是否违法。
2012-12-27 22:48:10
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,需要看具体合同的内容,建议不要签空白合同的。
2012-12-28 14:22:54
王文建律师
服务地区-四川成都
最好不要签署空白合同。
2012-12-28 20:22:29
喻远军律师
服务地区-四川成都
有一定的风险。
2012-12-28 14:01:28
兰军律师
服务地区-四川成都
一般是有效的,最好不要签署空白合同。
2012-12-28 10:42:19
何金宝律师
服务地区-广东深圳
要看合同的具体内容,如果公司所填的内容违反劳动法的规定就是无效的。正常的合同都应该是内容先填写并经劳动者及用人单位双方确认。但这个在举证上有难度,故关键看合同的内容是否违法。
2012-12-28 10:34:47
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