培训协议赔偿
更新时间:2012-12-27 22:42:09人浏览
问题描述:
我是一个应届毕业大学生,毕业后应聘到一家高科技电子公司,入职后公司支付了培训费12,000元,对我进行了一个月的专业技术培训,同时,公司与我签订了一份培训协议,协议约定我需在公司服务3年,如违约,黄某需承担违约金50,000元。我在公司服务2年后,提出辞职,公司要求我支付违约金50,000元,我们因这事发生争议。
请问公司要求支付违约金是否合理?为什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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