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元旦当天300%
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不双重计算。
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你好，日工资的300%。
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你的工资除以21.75天,然后乘以三,就是你该得的工资.
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法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据
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你好，建议订立还款协议
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劳动合同不到期，若属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动提出，并于劳动者协商一致的，应当支付经济补偿。法律依据：《中
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如果工地上的劳动者中途辞职,工资也能发完
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你好，不合法的哦，你可以要求足额支付薪资
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