上班中员工出现脑溢血厂家有责任吗?

更新时间:2012-12-27 14:26:39人浏览
问题描述:
上班中员工出现脑溢血厂家有责任吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
48小时内没有死亡的话,不属于工伤,但是如果厂家没有缴纳医疗保险的话,医药费还是由厂家负责。
2012-12-27 14:26:39
田野律师
服务地区-北京北京
上班中员工出现脑溢血48小时内抢救无效死亡的,属于工伤
2012-12-27 13:13:49
韩伟华律师
服务地区-广西南宁
上班中员工出现脑溢血48小时内抢救无效死亡的,属于工伤
2012-12-27 09:45:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板非法经营员工有责任吗
老板非法经营员工有责任吗
在我国所在市场上经营的公司,都是经过我国的相关部门的审核通过,发放了相关的经营许可证明的,而未具有经营许可的公司还在经营的,就可能涉嫌非法经营,那么今天就跟法律
刑法知识
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旅客在旅途中猝死旅行社有责任吗
旅客在旅途中猝死旅行社有责任吗
旅客在旅途中猝死旅行社有责任吗?死者赵某某于2015年8月报名参加某旅行社组团的海拉尔8天7夜游,在旅游途中突发心肌梗致死,为此,赵某某的家属将某旅行社及某保险
餐饮旅游
人浏览
根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任
员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任
员工工作时突发脑出血单位不承担赔偿责任案例介绍:原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种
工伤案例
人浏览
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产品过了三包期出现质量问题还能索赔吗
产品过了三包期出现质量问题还能索赔吗
产品损害消费者人身和财产安全的情形时,不管处于质量保修期内还是保修期外,经营者均应依法承担责任。因此产品过了三包期出现质
消费者维权
人浏览
劳动者发生工伤,企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间不上班有底薪吗
疫情期间不上班有底薪吗
疫情期间不上班,且用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付
劳动纠纷
人浏览
工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
出差突发疾病算工伤吗
出差突发疾病算工伤吗
出差突发疾病有可能是工伤。具体来说,如果在出差期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,那么可以认定为工伤。法
劳动纠纷
次播放
按照劳动法规定,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产品质量认证机构有什么责任?
产品质量认证机构有什么责任?
产品质量认证机构必须依法按照有关标准,客观、公正地出具认证证明。产品质量认证机构应当依照国家规定对准许使用认证标志的产品进行认证后的跟踪检查;对不符合认证标准而
产品质量
人浏览
办理房租租赁合同登记备案手续时,要提交下列材料:1、房地产权证或者其他权属证明;若向外来流动人员出租的,还应附公安部门发放的房屋租赁治安许可证;2、出租人的个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工人受伤建设单位承担责任吗
工人受伤建设单位承担责任吗
工人受伤建设单位是否承担责任,需要区分情况来看,就比如:1、工人和建设单位是雇佣关系,则建设单位应当承担赔偿责任。2、雇
劳动纠纷
次播放
发生医疗事故责任由谁承担
发生医疗事故责任由谁承担
发生医疗事故由医疗机构承担赔偿责任。但是如果患者有过错的,如患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗、限于当
医疗纠纷
人浏览
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因电梯在维修而走上楼引发脑溢血,物业公司是否有责任?
因电梯在维修而走上楼引发脑溢血,物业公司是否有责任?
问:我父亲身体一直不好,前天他从外面散步回来,正好电梯出了故障在进行维修,我父亲只好走回家,我家在八楼,他还没走到家门口就突发脑溢血,送到医院后不治身亡。我们全
物业管理纠纷
人浏览
即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意搜索,用人单位单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询