9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
劳动法规定，用人单位应该从用工之日起为员工缴纳相应的保险。如果没有及时缴纳应该属于违法情形。如果员工主张那么单位应该为其补缴保险。所以单位应该为职工补缴保险。
2012-12-26 21:27:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
代位赔偿的情况和流程是怎么样
发生交通事故，明明是对方的全责，却碰上不肯认责、不愿赔偿的车主，他们应该如何应对？这时候可以向自己所投保的保险公司进行赔偿申请，然后由保险公司向肇事方追讨赔偿款
交通事故索赔
人浏览
双方已签定买卖合同，如果发生交通事故，原车主承担责任：车辆登记过户属于行政管理行为，并非物权法意义上的所有权转移，车辆买卖从交付时就已发生所有权转移的法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何应对不同情况的驱逐出境
核心内容：其实驱逐出境是属于为一种强迫性的行为，让外国人离开本国的处罚方式，面对着这方式需要怎样的司法适用主要的要件情况的呢？有着哪些必然的要求？法律快车小编下
驱逐出境
人浏览
您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿：损害赔偿人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害，需要就医治疗或休息而支付各种费用。根据《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定，人身损害赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不用担心可以维权，保险公司应该赔偿绝大部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以请假的，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，可以联合工友，向劳动监察部门投诉。主要是从休假，扣工资，还有不准请假，这些方面说。辞职是职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同一旦签订即具有法律约束力，双方应履行合同义务。若刚签了劳动合同就想离职，应与雇主协商解除，否则可能面临
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体问题具体分析有在那上班的打卡记录吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看是否属于工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们买卖合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问题具体分析怎么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
