7位律师解答
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1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单
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对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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工龄多少?5天是有的。
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不满十年的,5天。
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法律分析:公司单方面变更社保缴费地,劳动者有权要求用人单位取消变更;用人单位不同意的,劳动者可以解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
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你好,可以投诉处理
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您好,可以向社保部门投诉,要求补交社保。
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亲,可以去税务局或者人社局举报,您和公司没有法律关系。盗用信息建议去税务局和人社局举报。也可以通过个人所得税APP进行投诉,刑法规定第二百五十三条:“国家机关或
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法律分析:单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位
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你好,可以向税务部门投诉举报解决。
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你好,目前花了多少费用,达到退休年龄没有
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