合同期内单位辞退员工

更新时间:2012-12-26 21:10:42人浏览
问题描述:
因单位同事开玩笑过头,导致另一方用镜子划伤对方,当时单位领导知道后让双方自行解决,在两个人自行处置后,单位做出决定辞退双方,您看应该怎么办,是否违反劳动法
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
咨询劳动部门
2012-12-26 09:08:28
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
要看单位的具体规定
2012-12-26 21:10:42
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2012-12-26 18:39:28
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁解决。
2012-12-26 13:14:40
何军律师
服务地区-北京北京
您好,要看单位有没有这方面的规章制度,如果单位的规章制度里规定您们这种情况属于严重违反规章制度的,单位有权作出解除合同的处理决定.
2012-12-26 13:05:30
孔民律师
服务地区-北京北京
您好:违反单位 规章管理制度的行为,需要职工自己承担责任,单位无过错有权做出处理决定。
2012-12-26 11:11:03
王斌律师
服务地区-北京北京
划伤不严重的话,不可以辞退,但是公司规章制度中如果另有规定的,就不一定了,你看一下你们的规章制度。
2012-12-26 10:09:30
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,双方协商一致,可议私了,单位不可以开除的,可以求继续工作,血杀构不成,可申请劳动仲裁。
2012-12-26 08:39:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以仲裁解决.
2012-12-26 08:23:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
如果划伤不是太严重,可以申请劳动仲裁解决。
2012-12-26 08:21:03
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