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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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女职工休产假后能享受十三薪吗？
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《职工带薪年休假条例》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看，单位有义务为符合法定要求的员工
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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40
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应该有工资的，
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可起诉
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5天。
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从法律角度看，用人单位降薪未提前通知劳动者，可能面临支付劳动者赔偿金、被劳动者提起劳动仲裁或诉讼等法律后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未提
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和单位协商，找社保工伤理赔
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您好，建议要求补偿
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不同情况下的具体操作**：1.**了解政策**：首先，查询当地关于流产补贴的具体政策和规定，了解补贴标准、申请条件等。2.**准备材料**：根据政策要求，准备相
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位无权不批准。法律依据：《中华人民共
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可以看主管部门规定的
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你好，那现在是遇到了什么事情d
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