因公受伤后必须进行工伤认定才能报销医疗费吗?

更新时间:2013-01-11 11:21:44人浏览
问题描述:
我是事业单位的,在上班时不慎胫骨骨折,现已基本痊愈。需要报销医疗费用,(公费医疗报销百分之八十)请问公费医疗报销以外的那百分之二十是不是应该单位报销?另外在骨折休养期间出勤费和工作量奖励单位扣除不发对不对? 另外因公受伤经治疗后痊愈了也必须进行工伤认定吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
申请做工伤认定。因工伤导致的停工留薪期间的工资福利待遇不变。你报销的是医疗保险。如果属于工伤,由工伤保险基金支付医疗费。
2013-01-11 11:21:44
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
1、建议做工伤认定。 2、因工伤导致的停工留薪期间的工资福利待遇不变。 3、你报销的是医疗保险。如果属于工伤,由工伤保险基金支付医疗费。
2012-12-26 15:26:26
李国杰律师
服务地区-天津天津
进行工伤认定吧,这样要求享受待遇,就确定了,当然也可以和单位协商,但双方需要签署相关协议,以免出现纠纷,
2012-12-25 22:40:03
许运来律师
服务地区-天津天津
您好,不但要进行工伤认定,必要时还要做伤残鉴定。
2012-12-25 21:24:51
赵红文律师
服务地区-天津天津
是的。。。
2012-12-25 18:05:31
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你好,可以的 。
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是的。。。
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