年休假的工资只给底薪吗？

更新时间：2012-12-25 19:08:41人浏览

问题描述：

我05年进厂，以前不晓得什么有年薪假，前年说有年薪假，公司就补了工资了，但只给了底薪；我觉得不划算，就想着今年休假5天，公司又说今年的假过年放假的时候有给了5天底薪，没得休，直接算成请假。这样的算法我总觉得被暗算了一样。

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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李翠英律师

盟

服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325

原则性的问题建议协商不成的，走法律途径，小问题退一步海阔天空。

2012-12-25 13:41:05

徐冬凌律师

服务地区-广东广州

不是，按照正常工资发放。

2012-12-25 19:08:41

田洪涛律师

服务地区-北京北京

工作满一年以上的都有5天年休假的，年休假期间工资照发，按正常上班算。春节有法节假日三天，5天年休假另外算。一般情况下，春节时会调休，把周末调到一起放七天，如果你还有年休假放一起休，可以休12天。都是带薪的。

2012-12-25 15:00:01

田野律师

服务地区-北京北京

2012-12-25 13:50:38

王庆怀律师

服务地区-广东东莞

应该按照加班费的计算标准支付加班费。

2012-12-25 11:17:51

袁媛律师

服务地区-广东东莞

你好！工作满一年以上的都有5天年休假的，年休假期间工资照发，按正常上班算。春节有法节假日三天，5天年休假另外算。一般情况下，春节时会调休，把周末调到一起放七天，如果你还有年休假放一起休，可以休12天。都是带薪的。

2012-12-25 11:09:02

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