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对方轻伤不调解应该怎么样办
其实在我们生活中，双方发生口角产生争执最后动手伤人的，双方在事后会选择先进行一个私下调解，但是在实践中并不是所有的受到人身损害的一方都会同意调解，那么对方轻伤不
刑事附带民事调解
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双方打架，致对方都是轻伤。双方都属于涉嫌故意伤害罪。都要受到刑事处罚。处三年以下有期徒刑、拘役或管制。也都要承担对方的赔偿责任。如果对方没有使用器械，你不属于正
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双方打架都有伤怎么处理
双方打架都有伤的是应该都去进行伤情鉴定的，只要达到了轻伤标准的，是可以进行刑事案件立案侦查的，未达到轻伤标准的，打架的双方是可以协商解决的。那么今天就跟法律快车
刑法知识
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一般轻微伤的治安拘留是15天没有造成轻伤或者轻伤以上的，公安机关一般不会立案侦查但是如果对方人多聚众斗殴和打砸财产可能构成寻衅滋事罪如果公安机关不立案，可以刑事
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1，如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉，同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法
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对于打架行为，警方会处理双方。造成伤害后果的，需要承担民事赔偿责任。相关法律规定：一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工
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您好，建议协商解决
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你好，要看具体责任在谁而定，可以报警处理。
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根据案情给予行政处罚
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双方应都给予治安拘留，具体由公安部门决定。有关医药费等赔偿问题不调解可以通过向法院起诉解决。
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对于强奸罪的判刑，除了刑事处罚，还可能会有经济赔偿。依据《中华人民共和国刑法》，犯罪行为造成被害人经济损失的，判刑的同时还需进行经济赔偿。赔偿的数额和方式会根据
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针对工商九级伤残的赔付，主要包括医疗费、伙食补助等。此外，还可获得基于九个月工资的伤残补助金。按照《工伤保险条例》，如果合同终止或解除，你将会得到额外的一次性工
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劳动合同解除后，根据常规实践，工资应当在完成实际工作的发薪周期内支付。如果公司没有合法依据解除合同，您还有权获得经济赔偿。依据《劳动合同法》的相关规定，公司违规
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临时监护人的证明怎么办理
临时监护人证明办理需根据被监护人情况选择开具部门，携带相关证件和证明材料。证明书应确保信息准确完整，遵守法律法规。了解流程后，你将顺利为被监护人取得临时监护证明
监护人
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在法定节假日的时候工人是有工资的。如果单位安排工人正常休假的，则享有与正常工作期间相同的工资待遇；如果单位安排工人加班的，则至少要向其支付不低于工资的百分之三百
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您好：61 岁已超过法定退休年龄，与单位之间一般不构成劳动关系，而是劳务关系。
在劳务关系下，下班途中遭遇车祸身亡，单位通常不承担工伤赔偿责任。
但是，如果
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您可以直接向当地消防大队或公安机关举报饭店没有消防资质，举报电话分别为119和110。根据《中华人民共和国消防法》，消防工作由应急管理部门监督管理，对于没有消防
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以当地农业局答复为准
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可以联系学校招生办咨询退款政策。根据《合同法》等法律法规，如果学校未履行合同约定或有违约行为，学生有权要求退款。若不及时处理，可能面临经济损失或法律纠纷。
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