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劳动法关于病假的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际
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收集有利证据,当面咨询律师,依法维权.
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关键你是什么事。。。
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1，请事假期间是没有工资的。
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事假期间没有工资。
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只要形成劳动关系的就应该签订书面的劳动合同，作为用人单位应当给劳动者缴纳五险一金
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用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳
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建议申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果试用期最后一天被突然辞退，并被迫签署离职协议，应首先确认公司是否能证明你不符合录用条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若公司不能证明，则属于违
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你好，这种情况是不可以的噢，可以提出更正或者补充协议9
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你好，我们可以帮助你的。
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