公司降薪提出辞职后怎么索取赔偿?

更新时间:2012-12-24 18:24:55人浏览
问题描述:
公司单方面规定:元旦开始对我们部门实施新的结算工资的方案。实际就是变相降薪(公司效益并不是不好,而且我们部门创造全公司70%以上的效益),但处于年关将至,迫于无奈,公司多数员工都在协议上签字(领导拿出协议的时候没有说是合同,只说是把这个签一下,后来才知道是具有法律作用的),现在部门全部同事在心理都是无可奈何。迫于年奖金的压力,都没有提出异议,请问这个情况,听说签那个协议之后,我们主动提出辞职时没有赔偿金可拿的。我们该怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。你们可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2012-12-24 11:27:40
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
协议签了麻烦,导致维权困难。
2012-12-24 13:09:04
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
提出辞职是没有补偿
2012-12-24 11:07:01
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
提出辞职是没有补偿
2012-12-24 18:24:55
田洪涛律师
服务地区-北京北京
提出辞职是没有补偿
2012-12-24 14:17:35
张翠芳律师
服务地区-上海上海
你好!你们签订的文件是有效的,自己主动提出辞职没有赔偿金。
2012-12-24 13:52:16
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
提出辞职是没有补偿
2012-12-24 13:10:30
张涛律师
服务地区-上海上海
员工主动辞职,没有经济补偿。
2012-12-24 11:41:56
赵瑾律师
服务地区-上海上海
很有可能拿不到。
2012-12-24 11:07:58
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